事業サービス Service

事業内容Services

メディカルヘルスケア/Medical Healthcare

スターリング社は、医療製品戦略・メディカル戦略・新規事業提案・M&Aのサポートをいたしております。
スターリング社の日本事務所チームと米国事務所チームの密接なコミュニケーションのもと、日本と海外の医療ギャップ、および日本企業と海外企業とのビジネス運営上でのギャップを埋める作業は、私たちスターリング社の強みです。

  1. 医療製品・サービスの提供
  2. 企業における事業運営、新規ビジネス開発ならびに拡大のコンサルテーション
  3. 人材の育成、能力開発、技術向上に関する教育業務
  4. インターネットを利用した商品の売買および各種情報提供サービス
  5. ソフトウェア・アプリの開発、制作および販売

等の事業を通して、医療分野における商品発掘、欧米からの革新的製品の日本市場への投入のサポートなどをいたします。


Sterling provides strategies for procuring medical products, new medical business and M&A.
With offices in the US and Japan, Sterling facilitates direct communications between the Japan and Overseas teams to quickly eliminate misunderstandings and develop stronger relationships.

  1. Medical products and services procurement
  2. Consultation on business operation, new business development and market expansion
  3. Educational work related to human resource development, capacity development, and technology improvement
  4. Web-based sale of goods and various information services
  5. Software application development, production and sales

Sterling is your partner in bringing innovative products and services from the EU and USA into the Japanese market.


メンタルヘルスケア/Mental Healthcare

人財は、企業の重要な資源です。
企業の成長に欠かせない最も大切な力です。
その人財をメンタルヘルスケアの領域から活性化、モチベーションを向上させ、ロイヤリティの醸成、組織の生産性向上を図るソリューションをご提供いたします。

  1. テレワークなどの近年の人事的取り組み課題に沿って、働き方改革、生産性向上、エンゲージメント、両立支援
  2. ヒューマンリソースマネージメントからリクルーティング、 コンペゼイションプラン、タレントマネージメント、エグゼクティブサーチに至るまでの実務運用面のソリューション対応まで企業の成功のための費用対効果の高いプラン設定を含め、クライアントニーズのサポートの提供

等の事業を通じて、メンタルヘルスケア分野における人財力および組織、企業推進力の向上のサポートなどをいたします。


A healthy and productive staff is the key to every company’s success and growth. Sterling provides innovative solutions to foster loyalty, improve productivity and increase staff retention.

  1. Individual – engagement, work-style reforms, work/life balance support
  2. Company – cost-effective talent management, recruitment and operations solutions

Sterling is your partner in establishing a successful and productive work environment for your corporate team.


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